【ニート・フリーター歓迎】就職shopの評判が悪い理由を解説！

どうも！

ホワイト企業研究家のいのりょです！

１８歳～２９歳という若者に特化した転職エージェント「就職shop」について解説していきます。

特化エージェントらしく、ハマる人には非常強力なパートナーとなります！

就職shopは、ニート・フリーターの支援が得意

おすすめ度
ホワイト企業案件率
サポート体制
求人数
エージェントの質
デメリット	１０代２０代の限定サービスである点

就職shopはリクルートが運営する「１０代・２０代限定」の転職・就活エージェントです。

特に、正社員を目指すニート・フリーターの就職支援の為に設立されました。

ニート・フリーターの若者がホワイト企業に入れる転職エージェントは、求人数・案件の質から就職shopが一番だと断言できます。

「就職shop」公式ページ

就職shopの基本情報と登録までの流れ

登録から面談の流れ

公式ホームページから、必要事項（名前・住所等）を記入して、面談を行う店舗を決定します。

全てのサービスが無料で利用できるので、安心してください。

アクセス一覧

東京都内４店舗（とうきょう店・しんじゅく店・にしとうきょう店・きたせんじゅ店）

関東（東京以外）３店舗（ヨコハマ店・ちば店・さいたま店・）

関西３店舗（おおさか店・こうべ店・きょうと店）

きたせんじゅ店以外、駅徒歩５分圏内なのがうれしいですね！

就職shopのサービスの特徴について

書類選考なし！学歴・経歴不問！

就職shopでは、履歴書で落とされることはありません。

学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業を揃えているからです。

「経験よりも人物に魅力を感じたい」「一から育てることでその可能性を大きく伸ばしたい」という想いの企業が集まっています。

言い換えれば、「人を資産」と本気で考えている企業ばかりなので、安心して働くことができます。

利用は１８歳～２９歳まで。３０代は不可

就職shopは１８歳～２９歳限定のサービスです。

対象年齢であれば、「１０代・２０代は未経験でも成長できる」と企業は考えており、学歴（中卒・高卒・大卒）や職歴（ニート・フリーター・正社員）関係ありません。

理由は簡単でポテンシャル採用だからです。

３０代以上の方は、同じくリクルートが運営する求人数ナンバーワンの【リクルートエージェント】に相談に行きましょう！

4人に3人は正社員未経験

「ニート・フリーター・高卒に圧倒的に強い」のが最大の特徴と言えます。

やる気はあるのに、経歴や学歴のせいで正社員になれない。。。。そんな方の支援を目的として開業されたのが就職Shopです。

ニート・フリーター・高卒・中卒支援では、間違いなくNo.1エージェントですね。

公式ページ

企業は100％取材なので、ブラック企業は排除！

紹介する企業は、担当者が訪問して取材を行っています。

給料や定着率だけでなく、「会社自体が成長しているか」まで確認しているので、安心して働き始めることが可能です。

幅広い職種での求人

一般的に若手で採用されやすい営業だけでなく、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。

特に営業は全体の約4割を占めるからこそ、飛び込み営業や、無理なノルマを課す企業は排除してあります。

営業職はお客さんから感謝される、一番楽しいポジションなので前向きに検討して下さいね！

成長でき、働きやすい、やりがいのある企業へ就職

採用意欲のある企業は、業績が安定している企業です。

業界で信用され儲かっている企業は、ボーナスや退職金も出ますし、有休も使うことができます。

会社に愛されてると実感するから、愛社精神が芽生えるのですね。

社員も穏やかで優しい方が多いのが特徴です。

就職shopの悪い口コミの原因を徹底調査

就職shopの悪い評判は大きく、３つのパターンに分かれます。

• 「企業を紹介してもらえなかった。。。。」
• 「適性検査を受けて、次回職経歴書を持ってくるように言われて終わった。。」
• 「内定が決まらない。。。」

求職者側に問題があるパターンが、他のエージェントよりも多いと感じています。

勿論、エージェント側の問題もありますが。。

職務経歴書を書かないで、面談に行く人が多数

職務経歴書は、最初の面談までに用意しておきましょう。

プリンターが無い。。。。と言う方は、要点だけでも整理するべきです。提出可能な書類を最低限揃えて面談（商談）に臨むのは、社会人として当たり前です。

Aさんタイプになれば、エージェントだけでなく入社後も高い評価を得ることができます。

本気度が伝わらない求職者になってませんか？

「今はフリータですけど、いい会社があれば入りたいです」

この姿勢では、絶対に受かりません。

• 求人を出す企業もエージェントに取っては、お客様なので本気の求職者以外を紹介すると失礼になる
• 正社員で身につく、職歴とスキルを軽視している
• フリーターより正社員は圧倒的に責任が重い
• 自分本意で、会社に貢献してくれなさそう

正社員として採用するのは、企業側も多くのコストを支払います。（社会保険料、備品代、ボーナス、有給。。。。）

フリーターよりも良い待遇を受ける代わりに、責任ある立場で週５回１日８時間以上は働く必要があります。

「正社員になる覚悟」をしっかり見せましょう！

成長意欲を見せずに、仕事を探している

２０代の求職者の強みは「未経験でも、前向きに成長すること」です。

企業側も「スキル」ではなく「若さと可能性」であなたを採用したいと考えています。

ニートもフリーターも、第二新卒も、これから成長すれば過去の一部にすぎません。

失敗してから、どのように感じ、克服できたか（するつもりなのか）を語りましょう。

まとめ：こんな人にオススメなエージェント

1. フリーター・ニートから、本気で抜け出したい人
2. １８歳～２９歳の方
3. 第二新卒で途方にくれている方

 

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以上、『【ニート・フリーター歓迎】就職shopの評判が悪い理由を解説！』でした！