「中小企業に行きたくない！？人生が終わる中小企業の特徴！」と言うテーマで、お話していきたいと思います。

私は中小企業から大手企業に転職しましたが「中小企業から転職して良かった。。。。」と心の底から思っています。

中小企業の全てが悪いわけではないですが、「入ってはいけない中小企業の見分け方」をお教えします！

「中小企業に行きたくない！？人生が終わる中小企業の特徴！

人生が終わる中小企業の特徴！

同族経営企業

「同族経営の企業には、親族以外は絶対に入ってはいけない」

人生の時点に刻むべき最も重要な言葉の１つです。

株式を５０％以上握っているということは、会社内では「神」であることを意味します。

逆に、一般社員は神と神の子達を設けさせるための奴隷にすぎません。職業選択が自由に出来る世の中で、わざわざ奴隷になる必要はありませんね！

業界自体が斜陽産業。

斜陽産業の中小企業に入ることは、キャリアの死を意味します。

中小企業だけでなく、大企業でも斜陽産業に入ることはやっぱり死を意味します。

潰しがきかない、マネジメント経験がつめない、上司先輩が無能。。。。。。４０歳overでまともな就職先に転職できない年齢で会社がつぶれる

オワコンですね(笑)

３０代の社員数が２０代、４０代に比べて少ない

「３０代社員の比率少ない企業」かつ「創業20年以上経過している企業」は、敬遠しましょう。

一番の戦力である３０代社員が少ないのは、会社に大きな問題を抱えているケースが多いです。

３０代が少ない会社では「３年経つとスキルアップの転職をしていく」と言いますが、本来経験も体力もある３０代がいない組織は問題ありです。。

「我々はベンチャー企業である」と言っている

「我々はベンチャー企業である」と言っている企業には、後ろ足で砂をかけて立ち去りましょう。

創業１０年も経過してもベンチャーと名乗っているのは、冒険ではなく「漂流」です。

「ベンチャーなので、人モノ金が不足しているのは仕方ない。しかし、その環境を楽しめるか」などと、上から目線ですね(笑)

ヒト・モノ・カネが足りないのは経営者の力量や人望が足りないか、ビジネスモデルがオワコンなだけです。

職種が選べない。その会社の花形部署に行けない

我々２０代のビジネスマンは、「人生１００年時代」を生きています。

人生が１００年もあれば当然働く期間も長くなりますし、価値の低いルーティン作業はAIに仕事を奪われていくでしょう。

そんな時、「特にスキルもないけど社歴だけは長いおじさん」になっては、一生上司の奴隷になります。

８０歳まで働くとして、６０年間上司にゴマをすり続ける生活はキツイですよね。。。。。

これからの社会を生き抜くためには「職能」つまり、専門性の高いスキルが重要になります。

スキルを身に着ける為には「そのスキルが他社に比べて強い会社」に行くべきです。

これらは大手企業ですが、生き残っている中小企業にもそれぞれ強みがあります。その強みのノウハウが盗める部署に行きましょう。

営業が強い会社なら営業職、クラウドシステムを売っている企業なら経理やエンジニアとして入社しましょう。

日本の社長は、世界的に無能

２０代の私が言うのは気が引けますが、先進国の中で「日本の社長は無能」は周知の事実です。

「ＩＭＤ　Ｗｏｒｌｄ　Ｔａｌｅｎｔ　Ｒａｎｋｉｎｇ　２０１７」によると日本の経営者ランキングは機敏性が６３ヵ国中５７位、分析能力が５９位、有能な経営がいる割合が第５８位、経営教育を受けたことがある割合が５３位、海外経験が６３位でした。（太字はブログ筆者による）

引用元：『日本人の勝算　デービッド・アトキンソン著』

大企業の社長を含めてこの数値ですから、中小企業の社長はさらに無能ですね。。。。。

無能な経営者と会社に人生を捧げるのは、勿体無いです。

本気で就職活動をして下さい

２９歳（社会人７年目）の私から、中小企業に入りたくない学生の皆さんに伝えたいことは１つです。

転職活動は真剣すべし

では、「真剣」に就職活動をするとは何でしょうか。

真剣に転職活動をしていた同期の方が大手企業に入れている

私の大学の同期も就活に本気で取り組んでいた友人の方が大手企業に内定し、７年経過した今でもその会社に残り高い年収や待遇を得ています。

逆に、適当に就活をしていた友人は、転職を繰り返して年収が上がっていません。

キャリア観を培うためにオススメの本

自分のキャリアを考える上で近くの大人に聞くのも良いですが、一番の方法は「転職や職業選択に成功した人の本を読む」です。

オススメの本を２冊紹介するします。この２冊を読めばキャリア観が形成され、他の就活生を圧倒できます。

ユニーバーサル・スタジオ・ジャパンの伝説的マーケター森岡毅氏が、自分の娘に２１世紀を生きるためには「高い専門性が必要」であると説いた本です。マーケターや、専門職になりたい方は必見

転職とタイトルに入っていますが、「選ぶべき職種・選んではいけない職種」が分かるのでこちらも必見です。

就活生は、就活セミナーにどんどん参加しよう

就活生は就職セミナーに、積極的に参加することをおすすめします。

それはたくさんの業界や社会人を見て、人生をかける選択を行って欲しいからです。

• TOEICの点数ってそんなに有利なの？
• 簿記二級の評価を、企業から直接聞いてみたい
• 大手企業の面接前に、中小企業で面接練習したい。。。。
• ESを書いてみたが、身近に添削してくれる人がいない。。。

そんな悩める就活生の方々にオススメしているのが、MeetsCompanyです。

就活は入試と同じく「ルールに慣れた者が勝つゲーム」です。

就活という名の人生ゲームに勝つには、業界研究や面接練習が必須であり、ブラック企業に入って後悔する前に、しっかりと就活イベントに顔を出して対策を練りましょう。

社会人と話してみると「自信あるエピソードだったのに、意外と受けなかった。。。話し方を変えてみよう」と言った発見があります。

第一志望の企業でピークに持っていけるように頑張りましょう！

MeetsCompany公式へ

LINEの使い方で就活が変わる！「digmee」

大手企業だけを集めた情報が欲しい。。。。

そんな方は「digmee」を使いましょう。

digmee（ディグミー）を選考に使っている企業は以下の通り、かなりの大企業が利用しています。

digmeeは、リクナビが個人情報流出問題を起こし利用者が減る中で、リクナビに変わる新しい採用サイトとして注目を集めています。

実際に、超一流企業からの内定者も多数出ているサービスです。

Digmeeのメリットは大手企業の選考会情報や選考対策情報を、LINEで受け取ることができる点です。

いちいちメールを開かなくても、LINEで情報を受け取ることができるのは非常に便利ですね。

まずは、LINEで友達登録しておくことをおすすめします。（通知は、オフにしておきましょう）

 

【digmee】にLINE登録する

早稲田卒でブラック企業に入ってしまった私の体験談

偉そうに語っている私ですが、私は早稲田大学を卒業してブラック中小企業に入社して、３ヶ月で退職しました。

つまり、新卒プラチナチケットを台無しにした経験があります。NHKの内定を断っていたのに。。。。。

新卒カードは、一生に一度の大切なチケットです。絶対に適当に就活をして捨てないで下さい。

 

以上、『中小企業に行きたくない！？人生が終わる中小企業の特徴！』でした！