社保や休暇の充実

社会保険の加入、健康診断、法定休暇といった従業員の健康を守るための法律を遵守しております。

休暇も完全週休２日制を取るだけでなく夏季休暇　慶長休暇　年末年始だけでなく、従業員の誕生日も休暇としています。

禁煙・運動習慣への福利厚生

従業員が自らの生活を良くするために「生活習慣改善」を行うのであれば、社を挙げて奨励しております。

生活習慣・運動週間の改善はそれぞれの習慣や体力、可処分時間よって、課題が異なります。

ですので、最低限必要なものは導入しつつ、あなたにとって必要な福利厚生を導入いたします。

導入済み福利厚生

• 禁煙補助
• スポーツジム加入

募集について

応募については、お問い合わせフォームから職務経歴書と履歴書を送付してください。

また、質問等に関しましてもお電話ではなく、お問い合わせメールからお願いします。